河南省黃河智慧城市科技有限公司

2025年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)性崗位公告（二）

河南省黃河智慧城市科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“智慧科技”）成立于2017年，是國(guó)家電網(wǎng)旗下國(guó)有公司，秉承集團(tuán)“踐行國(guó)家戰(zhàn)略、服務(wù)民生所需”的使命，依托國(guó)網(wǎng)集團(tuán)在產(chǎn)業(yè)協(xié)同、全國(guó)布局等領(lǐng)域的綜合優(yōu)勢(shì)，致力于打造中國(guó)城鄉(xiāng)高質(zhì)量發(fā)展綜合服務(wù)的領(lǐng)軍企業(yè)。集團(tuán)以“多元賦能、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”為核心戰(zhàn)略，構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)全場(chǎng)景的業(yè)務(wù)生態(tài)體系，助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)與社會(huì)價(jià)值提升。

為進(jìn)一步落實(shí)國(guó)企改革深化提升行動(dòng)決策部署，推動(dòng)公司高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展，構(gòu)建一支作風(fēng)硬朗、素質(zhì)*、結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍，形成以智力引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的良好氛圍，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)開(kāi)展2025年度第二次公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持素質(zhì)與崗位相匹配的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;

(三)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則；

(四)堅(jiān)持擇優(yōu)選用、適才適崗的原則。

二、招聘崗位

本次招聘共設(shè)置47個(gè)招聘崗位

具體崗位詳見(jiàn)《河南省黃河智慧城市科技有限公司2025年公開(kāi)招聘崗位一覽表》（附件）。

三、資格條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)高。遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，能正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策、法規(guī)，遵守國(guó)家法律，具有較高的政治素質(zhì)和職業(yè)操守。

2.主觀能動(dòng)性強(qiáng)。愛(ài)崗敬業(yè)，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的組織觀念和紀(jì)律觀念。

3.勇于承擔(dān)責(zé)任。責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)強(qiáng)，工作中堅(jiān)持原則、顧全大局，遇到矛盾和問(wèn)題不回避、不妥協(xié)、不推諉、不扯皮，勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于攻堅(jiān)克難。

4.服從公司安排。嚴(yán)格遵守公司管理制度，服從工作安排及崗位調(diào)整，能適應(yīng)公司階段性或臨時(shí)性任務(wù)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，積極配合跨部門(mén)協(xié)作與資源支持。

（二）報(bào)名條件

詳見(jiàn)《河南省黃河智慧城市科技有限公司2025年公開(kāi)招聘崗位一覽表》（附件）中的任職條件。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的人員或曾被開(kāi)除公職的人員。

3.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。

4.按照有關(guān)規(guī)定需要回避的。

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘委托第三方按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、履歷分析、考試、面試、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）公告發(fā)布

本次招聘公告委托第三方通過(guò)公司官網(wǎng)http://www.hunkerdownpro.com/和微信公眾平臺(tái)渠道發(fā)布。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，并保證通訊暢通，因未及時(shí)查看或通訊不暢等原因造成影響招聘的后果，由考生本人承擔(dān)。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月18日上午9:30至7月28日下午17:30，逾期不再受理。每人限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)慎重選報(bào)。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名人員掃碼進(jìn)行報(bào)名。

3.注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)名開(kāi)始后按要求如實(shí)填寫(xiě)并提交個(gè)人信息、證件照、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等信息資料。

需要上傳的資料包括：畢業(yè)證、學(xué)位證；《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；留學(xué)回國(guó)人員需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得畢業(yè)證，境外院校畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，否則取消聘用資格或者解除勞動(dòng)合同。

（2）報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號(hào)等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。如有信息不一致、故意填報(bào)虛假信息等，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

（3）網(wǎng)上報(bào)名過(guò)程中，如遇到無(wú)法登錄報(bào)名系統(tǒng)、無(wú)法進(jìn)行下一步操作、上傳不了報(bào)名材料等情況，請(qǐng)撥打技術(shù)支持電話獲取幫助。

技術(shù)咨詢電話：15671054922

咨詢時(shí)間(報(bào)名期間)：上午9:30-12:00，下午14:30-17:30。

（三）資格審查

1.報(bào)名資格審查采用線上審查形式，報(bào)名期間同步進(jìn)行審查，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看審查結(jié)果，不再單獨(dú)通知。

2.將依據(jù)招聘崗位任職條件和報(bào)名人員提供的報(bào)名材料，從年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作年限、政治面貌等方面進(jìn)行報(bào)名資格審查。

3.如通過(guò)報(bào)名資格審查，將在報(bào)名系統(tǒng)中反饋資格審查“審核通過(guò)”的結(jié)果。資格審查通過(guò)后，進(jìn)入履歷分析環(huán)節(jié)。

4.如未通過(guò)報(bào)名資格審查，將在報(bào)名系統(tǒng)中反饋資格審查“審核沒(méi)通過(guò)，謝謝您的參與”。如需補(bǔ)充材料，在報(bào)名時(shí)間截止前，報(bào)名人員可補(bǔ)充報(bào)名材料后，再次提交審查。

5.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其報(bào)考及聘用資格。

（四）履歷分析

1.對(duì)通過(guò)報(bào)名資格審查的報(bào)名人員，將從教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)技能三個(gè)維度進(jìn)行履歷分析，并根據(jù)評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分。

2.履歷分析結(jié)果將在報(bào)名系統(tǒng)中反饋，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢，不再單獨(dú)通知。

（五）筆試

1.根據(jù)崗位履歷分析得分從高分到低分的排名，按照崗位招聘人數(shù)和筆試人數(shù)1:20的比例，確定筆試人員。

2.筆試實(shí)行線上筆考試的方式，筆試時(shí)間100分鐘，采用百分制，滿分100分。

3.筆試考察方向：職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。

（六）面試

1.根據(jù)崗位筆試成績(jī)從高分到低分的排名，按照崗位招聘人數(shù)和面試人數(shù)1:3的比例，確定面試人員。

2.如比例內(nèi)，末位成績(jī)并列，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試人數(shù)不足1:3的崗位，筆試人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能、溝通能力、分析與解決問(wèn)題的能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、求職動(dòng)機(jī)等。

4.面試采用百分制，滿分100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

5.未到場(chǎng)人員面試成績(jī)視為零分。面試成績(jī)低于70分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.如崗位面試人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)，面試成績(jī)高于75分才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

7.考試總成績(jī)計(jì)算公式：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%（總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）

（七）體檢

1.對(duì)進(jìn)入本環(huán)節(jié)人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.因體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢，按崗位面試成績(jī)由高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（八）公示與聘用

1.通過(guò)體檢的應(yīng)聘人員確定為擬聘人員。

2.對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

3.公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，履行相關(guān)程序后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1.本次招聘全程接受河南省黃河智慧城市科技有限公司紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督，并負(fù)責(zé)對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查及處理。

2.對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理；對(duì)弄虛作假，在招聘過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

六、其他

1.本次招聘，本著公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則按程序考核錄用。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須準(zhǔn)確填寫(xiě)本人手機(jī)號(hào)碼、常用郵箱（務(wù)必正確填寫(xiě)），并保持通訊暢通；若因本人原因?qū)е聼o(wú)法及時(shí)聯(lián)系的，自行承擔(dān)責(zé)任。

3.資格審查工作貫穿招聘及試用期全過(guò)程，應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料及其他嚴(yán)重舞弊行為，立即取消其考試資格或結(jié)束聘用，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。

4.本次公開(kāi)招聘工作*終解釋權(quán)歸河南省黃河智慧城市科技有限公司招聘工作*小組。

報(bào)名政策咨詢電話：0371-55603196

咨詢時(shí)間(報(bào)名期間)：上午9:30－12:00，下午14:30－17:30

河南省黃河智慧城市科技有限公司

2025年7月17日

附件1：招聘崗位

附件2：誠(chéng)信承諾書(shū)